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UNION LOCALE CGT BEZONS

Les P2M de l’hôpital d’Eaubonne-Montmorency obtiennent la reconnaissance financière du fruit de leur travail.

9 Février 2016 , Rédigé par cgtbezons

Les P2M de l’hôpital d’Eaubonne-Montmorency obtiennent la reconnaissance financière du fruit de leur travail.

Les P2M de l’hôpital d’Eaubonne-Montmorency obtiennent la reconnaissance financière
du fruit de leur travail.
Face à l’inaction de la direction de l’hôpital Simone Veil qui avait été saisie depuis le 25 janvier. Les salariés de P2M ont dû, le mardi 2 février, occuper pendant 4 jours et 3 nuits leur ancien lieu de travail : l’Ehpad de Montmorency.
Le vendredi 5 février s’est tenue dans les locaux de la Direccte une réunion avec l’ensemble des acteurs, ce qu’exigeaient les salariés depuis le 25 janvier.
C’est donc en présence des services de l’Etat, des directions de l’hôpital Simone Veil et de l’entreprise général que le conflit s’est dénoué :
‐ Prise en charge « d’un secours financier par le donneur d’ordre, devant la situation financières dramatique des hommes et des femmes ayant travaillé sur la construction de l’Ehpad » à la suite de la « défaillance du paiement des salaires» du sous-traitant véreux Mike De Jésus et sa société P2M. Soit 93% d’un smic par personnes, pour la période contractuelle entre la société Nord France et P2M.
‐ Le principe de la responsabilité des défaillances des services de l’Etat a été reconnu par l’engagement de la Direccte à intervenir auprès des différentes instances pour l’accélération des traitements administratif et judiciaires.
La tenue et la résolution de ce conflit se sont faites sous l’Etat d’urgence, avec l’occupation d’un chantier situé dans un établissement public, avec les lois Macron, ANI, CICE, destruction du code du travail, destruction des instances prudhommale, etc…
C’est une faille importante dans tout le dispositif libéral qui se construit, où généralement les maîtres d’oeuvre s'en sortent sans voir leur responsabilité engagée.
Cette responsabilité est reconnue avec seulement 3 mois de décalage. A mettre en regard des années de procédures nécessaires à la récupération des salaires et des droits, de la nomination d'un mandataire judiciaire, des prud’hommes… avec un résultat incertain, où la charge de la preuve incombe trop souvent aux victimes.
Le fruit du travail n’est pas abstrait c’est ce qui permet à un salarié de se nourrir, se vêtir, assurer la subsistance de ses enfants. Le travail doit être payé, il l’a partiellement été par ce conflit.
Il s’agit maintenant de faire reconnaitre l’ensemble des droits sociaux ouverts par la participation à la création de biens à la richesse collective.

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