Heure d'information syndicale •

 

Une heure d’information syndicale  

pour tous les agents de la catégorie C de la ville de Bezons

jeudi 20 septembre 2012  

       de 9h à 10h ou 14h45 à 15 h45 

dans les  locaux CGT : 20 rue Gabriel Péri 95870 BEZONS

Le 16 septembre 2011, soucieux de la défense des salariés dans un contexte de baisse de pouvoir d'achat, de réduction des dépenses publiques, de remise en cause de l'accès aux droits pour tous ( santé, logement, éducation, protection sociale,...), les syndicats CGT et UGICT-CGT des personnels des villes d'Argenteuil et de Bezons, de la Communauté d'Agglomération Argenteuil-Bezons, d'AB-Habitat ont adressé une     Lettre ouverte à M. Philippe DOUCET et M. Dominique LESPARRE   .·  

 Les salariés revendiquent une augmentation de 100 € net par mois. Pour les personnels de droit public cela peut se réaliser dans le cadre de la revalorisation des régimes indemnitaires.

-   Un alignement par le haut des régimes indemnitaires dans la transparence et l'équité.

-   Une participation de l'employeur de 50% au coût de la mutuelle afin de favoriser l'accès aux soins pour tous.

-  Le développement des chèques restaurant à tous les salariés qui le souhaitent et qui ne fréquentent pas les restaurants municipaux. Une participation de l'employeur de 60% pour une valeur du chèque restaurant à 7,50 €.

            La question des salaires est au cœur de leurs préoccupations quotidiennes. Cette question est d'autant plus importante, qu'en 10 ans, la valeur du point dans la fonction publique a perdu 10% de pouvoir d'achat et que les agents subissent un blocage des salaires. Il leur est de plus en plus difficile de se nourrir, se soigner, se loger, d'éduquer les enfants... les fins de mois sont de plus en plus insoutenables.  

            Sur le territoire, ce sont près de 4000 agents concernés répartis sur 4 collectivités. La création de l’agglomération  a mis en évidence des disparités importantes entre les salariés des villes d’Argenteuil, Bezons, de l’agglomération et d’ABH .

 Lors des 2  rencontres avec la municipalité :  nous avons  revendiqué  de monter le coefficient de l'IAT de 3 points .

 La réponse de la municipalité est la suivante :

·   La revalorisation des bas salaires de la catégorie C, qu’aucun agent Bezonnais n’ai un salaire inférieur à 1400 € net.

·   Une prime exceptionnelle de 500 € (en juin 2012 !) pour tous le agents de la catégorie C et B

-     Un alignement par le haut des régimes indemnitaires dans la transparence et l'équité.

-     Une participation de l'employeur de 50% au coût de la mutuelle afin de favoriser l'accès aux soins pour tous.

-     Le développement des chèques restaurant à tous les salariés qui le souhaitent et qui ne fréquentent pas les restaurants municipaux. Une participation de l'employeur de 60% pour une valeur du chèque restaurant à 7,50 €.

             La question des salaires est au cœur de leurs préoccupations quotidiennes. Cette question est d'autant plus importante, qu'en 10 ans, la valeur du point dans la fonction publique a perdu 10% de pouvoir d'achat et que les agents subissent un blocage des salaires. Il leur est de plus en plus difficile de se nourrir, se soigner, se loger, d'éduquer les enfants... les fins de mois sont de plus en plus insoutenables.  

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