Le 08 décembre 2016 les postiers en grève et mobilisés

04.12.2016

Le 08 décembre 2016 le personnel de la poste en grève et mobilisés dans l’action unitaire CGT, SUD et UNSA

RASSEMBLEMENT A PARIS A 13H30

face au SENAT Place Pierre DUX

Métro Odéon ou RER B Luxembourg

DEPART DE BEZONS 12H30 AU TRAM

Suppressions d’emplois - Dégradation des conditions de travail Salaire en berne - Brief imposé ...Aucune reconnaissance...

Les nombreux conflits dans les centre courriers ont mis en avant la crise sociale à La Poste ainsi que les nombreuses revendications portées par les salariés lors de leurs luttes sur l'emploi, les salaires, le service public.

Cette réalité qui ne peut être ignorée

Les postières et les postiers exigent l’élargissement des négociations sur les conditions de travail dans l’ensemble des branches, directions et métiers !!!

Aujourd’hui, ils veulent des négociations qui répondent réellement

aux attentes des agents sur le terrain.

Ils ne veulent pas d’un accord qui divise les personnels et acte la fin de nombreuses garanties.

L’ensemble des postiers a bien compris que la direction essayait une fois de plus d’éviter de parler des vrais problèmes et cherchait seulement à contenir la fronde des postiers et des usagers qui se manifestent sur l’ensemble du territoire.

Les postiers se sont en effet fortement mobilisés lors de la semaine du 14 au 19 novembre 2016, à partir de leur lieu de travail et de leurs revendications respectives !

Des actions et des initiatives se sont tenues dans 41 départements !

Dans 23 départements, la mobilisation s’est déroulée de façon unitaire (CGT, SUD, FO et CFDT).

Déjà, des départements, des services, des directions ont décidé de poursuivre et de se joindre à la mobilisation unitaire CGT, SUD et UNSA du 08 décembre ....

Toutes et tous, ensemble le 08 décembre 2016 dans l’action la plus large possible pour :

L'ouverture de négociations partout dans tous les métiers et services de La Poste
La transformation de tous les contrats précaires en CDI à temps plein
Le recrutement d’emplois stables et qualifiés et la création de positions de travail en nombre pour nous permettre de mieux et bien faire notre travail
Le comblement immédiat de toutes vacances d’emplois, sur la base minimale de 1 départ = 1 embauche en CDI à temps plein
Des négociations immédiates sur les normes et cadences
L’augmentation des salaires, pouvoir d’achat, attribution du 13ème mois
Reconnaissance des qualifications
Respect du statut de cadre, de son travail et le droit à la déconnexion